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康成暖故事：人走了，經驗要留下來
- 發布日期：2021-07-10 09:54:17 點擊次數：5 所屬分類：行業動態 文章來自：康成發電設備
- 對于一家企業來講，人員流動是再正常不過的了。無論是被企業淘汰，還是另謀高就，尋求更大的發展，都是一件極平常的事情，只要限定在一個度的范圍內就好。而有些人，離開了就是離開了，如過往云煙，在原就職單位可能不再留下什么痕跡。而有的人卻不一樣，雖說人要走了，他依然對原企業懷有深深的眷戀和關注，他有著一顆感恩的心，即便離開，也走得坦然、灑脫。
小S（化名）曾經是康成發電設備沼氣發電機組生產公司的一名普通員工，進入康成以來，由于專一功底比較扎實，個人也很勤奮刻苦，加上同事們的關心和幫助，業務技能提升很快，并且其個人綜合素質也得到了很大的提升。她本人也很珍惜這樣的工作機會，漸漸喜歡上了這里，也曾打算在康成干很長時間的。轉眼間，三四年過去了，小S對康成有了很深的感情，康成也一樣，它一直堅持以人為本，作為一家快速成長的企業，老板趙總非常清楚地知道人才對于企業發展的重大意義。雖然要做的工作很多，還有很多的方面都有待完善，但對于人才的引進和使用，他一直是很開明的。工資該提就提，福利該有得有，他花了很大的精力盡量把環境建設的美好一些，就是為了讓更多的人能夠留下來。事實正是如此，康成的員工隊伍一直很穩定，隨著事業的發展壯大，員工隊伍也日益變得壯大起來。
（圖文無關）
但有的時候，總有特殊的情況存在。任何一個企業都會有人才的流出，當然，情況是各不相同的。本來計劃扎根康成的小S，卻不得不離開了，雖然有各種不舍，雖然非常留戀這里的人，留戀這里的環境和氛圍。對于這樣的無奈離開，也可以說是很“友好的分手”，單位和當事者都沒有太多的話說，雖然他們想說的話的確很多很多。離開時，除了身邊幾個要好的同事，小S再沒有告訴別人。這樣做是有她的用意的。一般人總會覺得，離職，終歸是不好的，尤其是對于繼續留下來的員工，總會產生一定的影響。因此，她只想輕輕地離開。她想，也許過了一段很短的時間，同事們將不會記起曾有個叫小S的在這里呆過。臨行之前，小S決定再為她深愛的康成公司做一件事情。她主動找到即將接替自己工作的小Y，小Y也是一個很刻苦的大男孩，今年剛畢業就來到這里。她將自己這些年來在工作上的技能、經驗、總結以及心得等毫無保留地傳授給了這個“繼承者”，為的就是讓小Y 盡快適應康成，勝任工作，而將因為自己離開造成的影響減到最小。這件事情，無論是她，還是他，誰也沒跟別人提起過，只是有人從小Y的只言片語中總結出了上面的故事。
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